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La revue du Groupe URD

Outils et méthodes

Quality & Accountability COMPAS COMPAS Qualité & Redevabilité
CHS Norme humanitaire fondamentale (CHS)
Pictogrammme Sigmah Logiciel Sigmah
Pictogrammme Reaching Resilience

Reaching Resilience
Pictogrammme brochure Formation Environnement
Pictogrammme brochure Manuel participation
Pictogrammme globe terrestre "Mission Qualité"
Pictogrammme PRECIS Humatem Méthode PRECIS

Recrutement

 Référent suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (référent MEAL, Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning), Tchad

Poste basé à N’Djamena, Tchad, avec déplacements réguliers dans les 4 pays du programme (capitale et région) : Nigéria, Tchad, Cameroun et Niger.

Date de commencement : Décembre 2017
Poste en CDD (18 mois minimum renouvelable)

Le Groupe URD participe au projet de « Redressement Économique et Social Inclusif du Lac Tchad » (RESILAC), mis en œuvre par un consortium composé d’ACF (chef de file), CARE et Groupe URD, dans les pays et régions suivants : Niger / région de DIFFA ; Nigéria / Etat de BORNO ; Tchad / région du Lac Tchad ; Cameroun ; région de l’Extrême Nord.

L’objectif global de RESILAC est de contribuer au redressement économique et au renforcement de la résilience et de la cohésion sociale dans les territoires du bassin du lac Tchad les plus impactés par la crise du Lac Tchad et le changement climatique.

Le projet s’articule autour de 4 piliers :

  • Pilier 1 / Renforcement du capital humain et de la cohésion sociale
  • Pilier 2/ Appui durable à la petite économie locale
  • Pilier 3/ Renforcement des capacités et appui institutionnel
  • Pilier 4/ Production de connaissances et démarche sensible au conflit

Le Groupe URD est responsable du quatrième pilier de RESILAC en tant que gestionnaire de connaissance.

Le nouveau poste de référent suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (référent MEAL) est ouvert dans le cadre des activités du Groupe URD autour du pilier 4 du projet RESILAC.

Le Groupe URD recherche des personnes engagées et désireuses de s’investir dans ce programme, pour les activités de suivi, d’évaluation, de redevabilité, de capitalisation et d’apprentissage collectif dans le cadre du projet RESILAC.

La personne retenue travaillera en collaboration avec le référent Siège « gestion de la connaissance » du Groupe URD et sous la supervision du coordinateur régional. Elle intégrera l’équipe de coordination régionale de RESILAC basée à N’Djamena.

Pour plus d’informations, cliquez ici.